الموارد البشرية
مهارات إجراء المقابلات لموظفي التوظيف
ستتعلم في هذه الدورة:
- ما هي المقابلة.
- كيف يستعد القائم بإجراء المقابلة للمقابلة.
- أنواع المقابلات ومتى يتم استخدامها.
- ما هي مقابلة CBI وكيفية إجراء الأسئلة للمرشحين.
- بعض الأساليب التي يجب اتباعها في المقابلة.
- كيفية تقييم المرشحين.
- بعض النصائح للمحاور للاستعداد.
من يأخذ هذا كورس
هذه الدورة مخصصة لشخص مهتم بمهنة الموارد البشرية ويريد معرفة المزيد عن المقابلات وأنواعها وكيفية إجراء مقابلة فعالة لاختيار مرشح مناسب وكيفية الاستعداد لإجراء مقابلة.
المحتوى
-
محاضرة 1: مقدمة
45 ثانية -
محاضرة 2: تحضير
دقيقتين 27 ثانية -
محاضرة 3: أنواع المقابلات
3 دقائق ثانيتين -
محاضرة 4: مقابلة CBI
3 دقائق 58 ثانية -
محاضرة 5: إجراء مقابلة الجزء 1
دقيقتين 40 ثانية -
محاضرة 6: إجراء مقابلة الجزء 2
دقيقة 42 ثانية -
محاضرة 7: تقييم
دقيقتين 57 ثانية -
محاضرة 8: نصائح
دقيقة 56 ثانية
عن المحاضر
Mohamed Tarek
With over ten years of experience in human resources, I am passionate about helping employees and managers achieve their full potential and align with the company's vision and values. As the HR Business Partner Manager at Seoudi Supermarket, I lead a team of HR professionals who provide strategic and operational support to various business units across the organization.
My core competencies include employee relations, HR policies, training and development, performance management, and team management. I have successfully resolved complex employee issues, designed and delivered training programs, managed the performance management system, and set and monitored team objectives and development plans. I have also earned multiple certifications, such as TOT and Employee Experience, that demonstrate my commitment to continuous learning and improvement in my field. My goal is to create a positive and productive work environment where everyone can thrive and grow.