التعليمية و التدريبية
"ستتعلم في هذه الدورة:
- معنى التعلم والتطوير.
- كيف تصنع ثقافة تعلم في المنظمة.
- الفرق بين المهارات الشخصية والمهارات الفنية.
- عملية رسم خرائط المهارات.
- أنواع التدريب.
- معنى التلعيب وكيفية تطبيقه في تدريبك.
- كيفية تقييم فعالية التدريب وأنواع الملاحظات.
- معنى الإرشاد وعمليته."
هذه الدورة مخصصة لشخص مهتم بمجال التعلم والتطوير ويرغب في التعرف على عمليته ومفاهيمه وكيفية تطبيق المنظمات لهذه العمليات في عملية التعلم الخاصة بهم.
محاضرة 1: مقدمة
محاضرة 2: ما هو L&D؟
محاضرة 3: خلق ثقافة التعلم
محاضرة 4: 10 - 20 - 70 نظرية
محاضرة 5: المهارات الشخصية و المهارات الفنية
محاضرة 6: تخطيط المهارة (تحليل مهمة الوظيفة)
محاضرة 7: رسم خرائط المهارات (قياس فجوات المهارات)
محاضرة 8: رسم الخرائط (تحديد الاحتياجات التدريبية)
محاضرة 9: التدريب - ما هو التدريب؟
محاضرة 10: التلعيب
محاضرة 11: مستويات ملاحظات التدريب
محاضرة 12: الإرشاد - ما هو الإرشاد؟
I obtained my Bachelor Degree in Management from the GUC and went on to complete
MSc Degree in HR. Professionally, I have around 10 years of experience in HR in
different Multinationals in the Food, Industrial and Ecommerce Sectors. Throughout my experience, I
held different HR Positions in different fields in the HR function, including my recent
Leadership position as HRBP. I am also a Certified Trainer by RITI, and this paved the way for me to deliver training courses on L&D, Management of Change, The Art of Delegation among other Soft Skills. Furthemore, I went
on with my passion in people development to obtain a Certificate in Career Coaching by
ICF. Recently, I launched my Facebook page on Coaching, "Ways by Ahmed Soufi"