الموارد البشرية
الموارد البشرية كشريك عمل
ستتعلم في هذه الدورة:
- دور شريك أعمال الموارد البشرية في المنظمة.
- المسؤوليات الرئيسية لشريك أعمال الموارد البشرية في المنظمة.
- المهارات الأساسية التي يجب أن يتمتع بها شريك أعمال الموارد البشرية.
- أهمية مواءمة سياسات المنظمة وأهدافها.
من يأخذ هذا كورس
هذه الدورة مخصصة للموارد البشرية الذين يرغبون في أن يكونوا شركاء أعمال في الموارد البشرية.
المحتوى
6 محاضرة •
18 دقيقة 46 ثانية
المقدمة
المقدمة
1
محاضرة
-
محاضرة 1: مقدمة40 ثانية
المقدمة
1
محاضرة
-
محاضرة 1: مقدمة40 ثانية
كيف تصبح شريك أعمال للموارد البشرية
5
محاضرة
-
محاضرة 1: تطور شريك أعمال الموارد البشرية4 دقائق 20 ثانية
-
محاضرة 2: تحديد العوامل الحيوية حيث يمكن لشريك أعمال الموارد البشرية إضافة قيمةدقيقتين 10 ثواني
-
محاضرة 3: المهارات الهامة المطلوبة لشريك أعمال الموارد البشرية3 دقائق 9 ثواني
-
محاضرة 4: مواءمة سياسات الموارد البشرية مع الاستراتيجيات التنظيمية4 دقائق 23 ثانية
-
محاضرة 5: تنفيذ سياسات الموارد البشرية الملائمة4 دقائق 4 ثواني
من هو شريك أعمال الموارد البشرية
كيف تصبح شريك أعمال للموارد البشرية
5
محاضرة
-
محاضرة 1: تطور شريك أعمال الموارد البشرية4 دقائق 20 ثانية
-
محاضرة 2: تحديد العوامل الحيوية حيث يمكن لشريك أعمال الموارد البشرية إضافة قيمةدقيقتين 10 ثواني
-
محاضرة 3: المهارات الهامة المطلوبة لشريك أعمال الموارد البشرية3 دقائق 9 ثواني
-
محاضرة 4: مواءمة سياسات الموارد البشرية مع الاستراتيجيات التنظيمية4 دقائق 23 ثانية
-
محاضرة 5: تنفيذ سياسات الموارد البشرية الملائمة4 دقائق 4 ثواني
عن المحاضر
Rehab Soliman
With over 13 years of experience in the HR field, I am a seasoned and certified professional who leads the people and culture strategy at elmenus, a leading, fast-growing food delivery company. My mission is to hire, develop, and retain world-class techies who can drive innovation and growth for the company and its customers.